综合管理专业能力测试考试内容：

1、综合管理理论知识：包括对综合管理概念、原理和模型的理解，以及相关的管理学理论。考生需要掌握管理思想、组织结构、战略规划、领导力、决策过程、项目管理等方面的知识。

2、制定和实施管理策略：考察考生在解决问题和制定管理策略方面的能力，如分析环境因素、制定目标、制订计划、实施和评估管理方案等。

3、团队合作与沟通能力：考察考生在团队协作和沟通方面的表现，包括与他人合作解决问题、有效沟通和协调冲突、启发和激励团队等。

4、决策分析能力：考察考生在面临复杂问题时的分析和决策能力，包括数据收集与分析、风险评估、决策模型与方法的应用等。

5、项目管理能力：考察考生在规划、执行和控制项目过程中的能力，如项目计划、资源分配、团队管理、风险管理等。

6、问题解决和创新思维：考察考生解决实际问题的能力，包括分析问题、提出解决方案、创新思维和持续改进的意识与能力。

综合管理专业的研究方向

1、组织管理：研究组织的结构、设计、文化和变革管理等，旨在提高组织绩效、提升组织效能和适应变化。

2、战略管理：研究企业和组织的长期发展方向和目标，包括战略规划、竞争分析、业务发展和战略实施等。

3、人力资源管理：研究人力资源的招聘、培训与开发、激励和绩效评估等，以优化人力资源的配置和管理，提高组织的绩效和人力资本的价值。

4、运营管理：研究供应链管理、生产与运作管理、质量管理等，目标是提高运营效率、降低成本、提供优质的产品和服务。

5、项目管理：研究项目的规划、执行和控制，包括项目目标设定、资源管理、风险管理等，致力于实现项目的成功交付。

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文章来源：天狐定制

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