最低工资标准有两种：1、全日制职工，按月最低工资标准计算；2、非全日制工，按小时最低工资标准计算。

　　非全日制工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　所以你不是非全日制工人，你是计件的全日制工，工资标准为12-15元/小时。实际是用人单位在用人单位在钻法律空子，用计件工资来抵消休息日、节假日工资，如果是月薪的，休息日、节假日不上班也有工资，上班就又加班工资，但是该用人单位规定的一小时计算计件工资就规避了休息日和节假日工资，用人单位用这种方式降低工人工资标准，不可取，建议果断辞职。

　　辞职后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、依法解除劳动关系的经济补偿金、补缴社会保险费。

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文章来源：天狐定制

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