劳动就业权的体现,下岗再就业培训在其中扮演关键角色。
再就业培训是针对有过工作经历的职工在失业或下岗后,所进行的职业指导、职业技能、职业道德与职业纪律的培训,以促进其再就业。不同需求的培训形式各有侧重,具体如下:
短期培训以1至3个月为期,对象为失业或下岗时间较长,生活维持较为困难且再就业意愿强烈的职工。
中期培训则在3个月至1年之间,针对的是企业富余人员及即将下岗的职工。
长期培训则持续一年以上,目标群体为青壮年企业富余人员和下岗职工。
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文章来源:天狐定制
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