成都理工大学的聘用岗位待遇会根据应聘者的学历、学位以及所应聘岗位的具体要求来确定。学校采用岗位聘用制，并将员工纳入事业编制管理。通常，学校会面向全国招聘拥有普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位的人员。在某些特殊岗位或人才需求情况下，如“珠峰引才计划”，学校可能会对学历和学位有更严格的要求。具体待遇和福利会根据招聘情况和工作需求调整，并在人事处网站上发布相关信息。

除了基本工资待遇外，学校还提供一系列的补贴和福利，包括但不限于住房补贴、奖金等。根据校区教职工队伍建设的需求，某些特定岗位可能会在特定校区进行招聘。例如，在成都理工大学江安校区，可能会针对科研和教学岗位设定更为具体的招聘要求。

此外，学校还提供了丰富的职业发展机会，包括学术交流、国内外进修学习、职业培训等，帮助教职工提升专业技能和职业素养。同时，学校也重视教职工的生活质量，提供各种文体活动和休闲设施，丰富教职工的业余生活。

为了确保公平竞争，学校在招聘过程中严格执行相关程序和标准，包括资格审查、面试、试用期考核等环节。对于特别优秀或具有特殊贡献的员工，学校还会给予额外的奖励和表彰。

总的来说，成都理工大学为教职工提供了全面的待遇和福利，旨在吸引和留住优秀人才，推动学校的教学和科研发展。

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文章来源：天狐定制

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