法律分析：1、工作优势，有苏户的人在找工作时竞争力更强，而且不少企业单位，都指明要有户口才能报考。2、方便办理各类证明护照，身份证，计划生育，结婚等各类声明。无需奔波劳顿，省时省力。3、更高社保待遇。从医保，退休金，失业保险，报销比率等全部社会福利，都比非苏户更好，更多，更快。4、买房，苏州户口可以直接买房，非苏户需要连续不断2年社保（相城区需连续不断5年社保），苏户有照可以直接摇号，非苏户需要连续不断2年社保。5、申请保障性住房，未来10年政府为人才准备超过50万套房产，不管是租、购都有无与伦比的优势。6、子女入学就读同一学校，苏户比非苏户的子女积分入学的分数更高，更好享受优质教学资源。优势7：一人落户全家随迁，一个人落户后，在满足条件后，全家均可申请后期随迁落户，享受福利。8、高学历补贴本科落户补贴15000元，研究生落户补贴25000元，博士落户补贴30000元。9、各类补贴保障医疗，教育培训、创业、失业等各类补助更优异，更齐全。10、养老福利更优，2017年退休平均4149元起，全国高水平！优于北上广。

法律依据：《2021年苏州人才引进落户新规定 》 有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（1）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

（2）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

（3）具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

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文章来源：天狐定制

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