在职人员是指那些在机关事业单位编制内工作并实际在岗的人员，他们通常需要完成日常的工作任务，接受单位的管理和考核，且其劳动成果直接影响到单位的运营和发展。

而非在职人员则分为两种情况。一种是在2003年，党政机关、乡镇及涉农事业单位工作人员在工龄达到30年或年龄达到50岁时，可以自愿申请并经组织或人事部门批准后，办理离岗退养手续。在这种情况下，离岗期间工龄依然连续计算，相关的福利待遇不会改变，直到达到退休年龄时办理正式退休手续，此时将不再占用编制。

另一种情况是当工作人员达到法定退休年龄后，按规定程序办理退休手续，这类人员同样不再属于在职人员范畴。退休金的计算方式是根据工龄的长短以及在职期间的工资水平来确定，具体比例由当地政策规定。

在职人员和非在职人员在身份、待遇、工作状态等方面存在显著差异。在职人员承担更多的工作责任和义务，同时享有较为稳定的工作环境和保障；而非在职人员则根据不同的情况，享有不同的权益和福利，比如离岗退养人员依然可以享有工龄计算和部分待遇。

这种制度的设立旨在平衡不同阶段人员的利益，既保证了在职人员的积极性和稳定性，也给予了那些长期服务的人员应有的关怀和尊重。

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文章来源：天狐定制

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