能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。

社保专员的工作内容大概如下：

1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；

2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；

3、员工社保卡的办理；

4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；

5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；

6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；

7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；

8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。

9、协助退休员工办理养老金领取手续；

10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；

11、其他与社保有关的事宜。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241204/1/297940

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。