1. 业务能力提升：我期望公司能提供机会，如组织交流团，让我能够学习同行的优秀经验。通过这样的论坛，我们可以共同探讨，从而提升自身的业务能力。

2. 团队建设：我渴望公司能够营造一个团结、高效、优秀的团队环境，强调竞争力。更重要的是，我希望团队能够给予员工自主决策工作的权力，减少不必要的束缚和限制。在这样的团队中，员工能够更好地展示自己的能力和价值。

3. 工作动机的理解：人们工作不仅仅是为了赚钱或获得显而易见的成就。对大多数员工而言，工作还满足了他们的社交需求。因此，拥有友好和支持性的同事将提高员工对工作的满意度。

4. 上司的影响力：上司的行为也是影响员工满意度的一个重要因素。当员工的直接主管能够善解人意、友好相待，对员工的良好绩效给予表扬，并愿意倾听员工的意见，对员工表现出个人兴趣时，员工的满意度就会相应提高。

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文章来源：天狐定制

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