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人员录用流程包括四个阶段

作者：职业培训 时间： 2025-01-25 01:37:25 阅读：433

1.确定录用名单；2.公布录用信息；3.通知应聘者；4.办理录用手续5.上岗引导培训；6.签订劳动合同。

确定录用名单时应坚持原则，它关系到整个招聘工作的成败，录用必须以对应聘者全面考核的结论为依据。录用名单确定后，名单应通过一定的方式张榜公布，提高透明度，尤其是内部招聘更应该公布。录用结果确定后，人力资源部门要及时通知应聘者是否被录用。通知方式通常有张榜通知、电话通知与书面通知等。被录用的人员应在组织规定的时间内，到组织办理报到各项手续。组织应向当地人事劳动部门办理录用手续，证明录用员工的合法性。上岗引导培训是指给新员工提供有关本组织的基本情况，这些信息对员工做好本职工作是必需的。

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