今天咱们来聊聊管理类联考中的逻辑部分，这是容易出错的重点。无论难题偏题，错的只是你我他。所以，记住公式和口诀至关重要。

首先，了解八个逻辑口诀：充分条件推前后、必要条件后推前、充要条件两头推、除非否则去“除”去“否”，箭头直接右划、加“非”去“否”，箭头右划、去掉“除”字箭头反划、逆否等于原命题、有箭头指向则为真，没有箭头指向则可真可假。

接着，熟悉四种逻辑关系：矛盾关系一真一假、反对关系可同假不同真、下反对关系可同真不同假、推理关系上真下必真下假上必假反之则不定。

隐含三段论的解题关键是，三种命题方式：A ➡️B，因此A ➡️C；有的A ➡️B，因此有的A ➡️C；有的A ➡️ B，因此有的B ➡️ C，要求补充一个条件。

二难推理和假言命题的负命题需要注意：非（A ➡️ B）=（A且非B），避免错误理解为A ➡️ 非B。

简单命题的负命题，使用关键词替换法求解，如“不”➕“原命题”则等价去掉原命题前面的“不”，再进行关键词的变化：肯定变否定，否定变肯定；并且变或者，或者变并且；所有变有的，有的变所有；必然变可能，可能变必然。

简单命题的真假话问题解决技巧有：找矛盾法和假设法。矛盾法先找矛盾，后推真假；假设法假设某句为真，推其它信息真假。

复杂命题的真假话问题，同样采用找矛盾法和假设法，先符号化，再找矛盾关系，最后推真假。

因果型支持题关键在于识别因果相关、排除他因、无因无果、并非因果倒置的情况。

因果型假设题解题时使用因果相关（搭桥法）、排除他因、并非因果倒置的逻辑。

解释题的本质是寻找事实、现象或差异的原因，解题技巧包括转折词、关键词、另有他法、不质疑现象、不质疑矛盾的任何一方。

争论焦点题解决四大原则：差异原则、双方表态原则、论点优先原则、举例部分无焦点原则。

结构相似题分为形式逻辑型和论证逻辑型，解题步骤分别是读题干寻找关键词、写出推理结构、对照选项找出相同选项。

概括结论题需对题干材料进行概括总结，避免以偏概全，淘汰无关选项，区分论据与论点。

推论题解题技巧包括取非法、相关性、关键词，避免无关选项、推理过度、绝对化和新内容。

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文章来源：天狐定制

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