学校岗位种类多样，主要包括以下岗位：

一、教学管理岗位

校长：负责学校的全面管理，制定并执行学校的教育方针和战略规划。其职责重大，涉及学校整体运营和教学质量把控。校长不仅要领导教学团队，还要协调各部门工作，确保学校各项工作的顺利进行。除此之外，校长还需进行外部沟通和联络，提升学校的知名度和社会影响力。

教务处处长：负责制定教学计划和教学大纲，负责课程的安排和师资的调配。同时还要对教学质量进行监控和评估，确保教学活动的正常进行和教学质量的有效提升。教务处处长还需与各部门协调，确保教学资源的合理配置和利用。

二、教学教研岗位

教师：这是学校最基本的岗位，负责具体课程的教学工作。教师需要备课、上课、布置作业、答疑等，同时还要进行课程研究和改革，不断提升自己的教学水平和能力。教师的任务不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质和能力。

教研员：负责学校的教研工作，研究教育教学理论和方法，组织教师进行教研活动，推广先进的教学经验和成果。教研员还要参与课程建设和改革，为学校的教学改革提供理论支持和指导。

三、学生管理岗位

班主任：负责班级的日常管理工作，包括学生的思想教育、学习指导、生活管理等。班主任还要与家长沟通，共同关注学生的成长和发展。除此之外，班主任还需协助学校进行校园文化建设，营造良好的班级氛围。

此外，学校还有后勤服务岗位如食堂厨师、宿舍管理员等以及各类专业技术人员如校医等岗位，确保学校的正常运转和学生的日常生活需求得到满足。以上这些岗位共同构成了一个完整的学校组织架构。

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文章来源：天狐定制

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