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薪资调查的途径及方法

作者:职业培训 时间: 2025-01-12 18:08:21 阅读:388

企业间相互调查是一种正式且互惠的调查方式。人力资源部门通过座谈会、问卷调查等方式,共同分享薪酬信息。这种合作可减少重复劳动,提高效率。

另一种方法是委托专业机构进行调查。管理顾问公司或人才服务公司可承担此项任务,减少企业内部的工作负担,并节省协调成本。虽然需支付一定费用,但提高了调查的专业性和准确性。

公开信息也是获取薪酬参考的重要来源。某些人才交流部门定期发布岗位薪酬参考,为企业提供依据。

通过招聘流程,也可间接了解竞争对手的薪酬水平。应聘人员在求职过程中,可能透露或提及薪资待遇,为企业提供实时的市场信息。

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