国企在入职时对四级证书的检查并不严格。通常情况下，只验证学位证和毕业证，而对四级证书的要求并不高。只要有学位证，问题一般不会太大。在实际操作中，国企可能会要求查看原件并保留复印件，因此验证过程较为简单。

如果四六级证书需要被严格检查，通常会在入职前的筛选阶段，而不是在正式入职后。这就意味着，验证只是一个形式，可以用来作为筛选的一部分。在实际工作中，四六级证书可能只是作为参考，而非决定性的因素。

在国企内部，如果工作中不需要英语交流，那么验证四六级证书就是一个形式，可以被适度忽视。然而，如果工作中确实需要英语能力，那么企业可能会通过面试来考察求职者的英语听说读写能力，而不是仅凭四六级考试成绩来判断。

以我曾在外企的经历为例，英语面试从来不会询问四六级考试成绩。即使我六级已经通过，企业也不会特别关注这一分数。因此，对于国企在入职时对四级证书的检查，可以视为一种形式主义，只要能顺利通过验证，通常问题不大。

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文章来源：天狐定制

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