企业职工考取职称的过程相对简单，只要满足条件，提交相关材料即可。具体步骤如下：

首先，你需要了解当地人事局的具体要求，因为各地的具体流程可能会有所不同。

关于职称评定的要求，主要包括以下几个方面：

1. 申报对象为在专业技术岗位上工作的人员，公务员不在申报范围内。

2. 初级职称的评定条件根据不同的学历有所不同：

（1）中专毕业，工作满一年，可评定为“员级职称”；取得“员级职称”后，从事本专业技术工作满四年，可评定为“助理级职称”。

（2）大专毕业，工作满一年，可评定为“员级职称”；再从事本专业技术工作两年，可评定为“助理级职称”。

（3）大学本科毕业，工作满一年，可评定为“助理级职称”。

（4）硕士学位获得者，从事本专业工作满三年，可评定为“中级职称”。

（5）博士学位获得者，可直接评定为“中级职称”。

3. 需要提交的材料包括：

（1）身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。

（2）近期一寸免冠照片四张。

4. 申报程序如下：

（1）资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》。

（2）填写《初级专业技术任职资格申报表》一式两份。

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，考核合格后，将有关材料上报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

另外，提醒大家：

1. 大中专毕业生所从事的专业技术工作应与所学专业相同或相近，才能评定职称。

2. 实行全国资格考试的专业，必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能评定职称。

3. 不符合初定职称条件的专业技术人员，可以参加政府人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续。

4. 在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定。

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文章来源：天狐定制

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