管理者必备的技能和基本素质如下：

技能：

1. 沟通能力：管理者需具备有效的口头和书面沟通技巧，以确保信息的准确传达和理解。

2. 协调能力：管理者应能够协调团队成员之间以及与外部利益相关者的关系，促进合作和协同工作。

3. 规划与统整能力：管理者需制定清晰的长远目标，并协调各种资源以达成这些目标。

4. 决策与执行能力：管理者应能够做出明智的决策，并确保决策得到有效执行。

5. 培训能力：管理者需具备培养和提升团队成员技能和素质的能力，以构建强大的工作团队。

6. 统驭能力：管理者应能够建立和领导团队，确保团队朝着共同的目标前进。

基本素质：

1. 敏捷的思维：管理者需要具备快速准确的思维能力，以便于分析问题和解决问题。

2. 良好的沟通技巧：管理者应能够清晰、准确地表达自己的想法和意见。

3. 健康的体魄：良好的身体健康是管理者在面对压力和挑战时保持精力充沛的基础。

4. 团队精神：管理者需展现出对团队的承诺和尊重，促进团队合作和整体发展。

5. 领导技巧：管理者应具备认识、雇佣和包容员工的能力，以激发团队的潜力。

6. 敬业精神：管理者需展现出对工作的热情和承诺，激励团队成员追求卓越。

7. 学习创新：管理者应持续学习，并鼓励创新思维以适应不断变化的环境。

8. 个人完整性：管理者应保持高标准的职业道德和诚信，以赢得他人的信任和尊重。

9. 良好习惯：管理者的日常习惯应体现出对工作原则的坚持和对细节的关注。

10. 适应性：管理者应能够适应不断变化的情况和挑战，灵活调整管理策略。

管理者还应具备教练技能，能够在短时间内识别问题的根本原因，并指导员工采取积极行动以改进绩效。

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文章来源：天狐定制

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