行政组织的特点有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性、主动性。

1、阶级性：

行政组织作为国家意志的体现者，作为国家职能的执行机关，其管理活动中必然会表现出鲜明的阶级特性。

2、社会性：

社会性是行政组织的基础，政府行政组织要从根本上维护统治阶级的利益，维护社会的统治秩序，就必须履行社会管理任务，以管理社会公共事务作为自己的重要职能。

3、权威性：

国家权力是一种政治统治权力，一种社会管理权力。政府行政组织作为国家权力的执行机关，代表国家行使着这种权力，是国家权力的具体实行者、体现者。强制服从是行政组织权威性的突出特征。

4、法治性

任何一个行政组织的建立、撤销都以宪法和法律为根据，并要依据宪法和法律开展活动。法治性是行政组织权威性的基础，离开了法治，违背了宪法和法律的规定，行政组织就不能真正维护其权威性。

5、系统性

行政组织是依法设置的，由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构所组成的职责分明、协调有序的有机整体，其组织系统遍布全国各地。

6、主动性

行政组织应积极主动而又创造性地服务社会，开展工作。

行政组织的分类

1、领导机关

领导机关亦称首脑机关，在我国，指国务院和各级地方人民政府。它是各级政府机关的决策核心，相当于人之大脑，起着指挥协调的作用；

2、职能机关

职能机关指各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关；

3、辅助机关

辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构；

4、参谋咨询机关

参谋咨询机关亦称智囊机构，是通常指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证政策方案的行政机关；

5、派出机关

派出机关指一级政府根据政务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关；

6、临时机关

临时机关是领导机关为解决某一特定问题，或为调查某一事件，而从各个政府部门抽调人员组成的临时性组织。

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文章来源：天狐定制

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