濮阳市人社局机构设置包含多个部门，以确保高效和专业的服务。首先，办公室（信访工作科）负责处理日常工作中的咨询和投诉。接着是人事科，负责人员的招聘、考核和管理工作。

法规调研科负责研究和解读相关法律法规，为政策制定提供依据。规划财务与基金监督科则专注于预算规划和资金管理，确保财务透明和基金合理使用。对于就业服务，有就业促进工作办公室，致力于推动就业市场的健康发展。

人力资源市场科是连接雇主和求职者的桥梁，促进劳动力市场的合理流动。军队转业干部工作办公室（同时也是濮阳市军队转业干部安置领导小组办公室），专司军队转业干部的安置工作。此外，职业能力建设科和专业技术人员管理科关注技能提升和人才发展。

在事业单位人事管理方面，有事业单位人事管理科负责相关政策的执行。农民工工作科致力于维护农民工权益，劳动关系科处理劳动关系问题，而工资福利科则关注员工薪酬福利的管理和调整。

引进智力办公室（濮阳市外国专家局）负责引进和管理国际人才，提升城市的科技竞争力。养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等社会保障事务分别由各自的科室处理，如养老保险科、失业保险科、医疗保险科和工伤保险科（濮阳市劳动能力鉴定委员会办公室）。

农村社会保险科关注农村地区居民的社会保障，而调解仲裁管理科处理劳动争议，确保公平公正。最后，劳动保障监察科负责监督执行劳动法规，维护劳动者权益，而职称科则负责职称评审和专业技术人员的资格认定。

此外，濮阳市的人事工作还涉及濮阳市公务员局，负责公务员的选拔、考核和管理工作。

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文章来源：天狐定制

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