护理工作中存在的不足主要体现在多个方面。首先，不少青年护士表现出工作主动性差的问题。由于他们多是独生子女，自我意识较强，往往以自我为中心，未能完全转变从学生到护士的角色定位，导致在工作中缺乏主动性，从而引发患者投诉。

其次，青年护士的专业知识和操作技能有待提高。由于缺乏必要的专业知识积累，他们在临床实践中遇到问题时往往只知其然而不知其所以然，导致护理指导和健康教育不够全面，技术操作也不够熟练。这直接影响了护理的质量。

此外，青年护士在应变能力方面也存在明显不足。他们缺乏理论知识与临床实践相结合的能力，对科内设备的使用、故障排除以及心肺复苏的程序与方法掌握不够全面，对急救药品的作用和用法也不熟悉。这导致了多次护理事故的发生，例如吸痰不彻底导致患者呼吸困难和窒息，管道固定不牢导致深静脉置管脱出，以及引流管脱出等。

再者，青年护士的工作条理性也存在问题。当他们单独值班且面对较多患者时，工作往往显得无条理、无计划，心中无数，导致顾此失彼，忙乱无序。

最后，人际关系和心理压力也是青年护士需要面对的问题。由于缺乏有效的沟通技巧，他们的人际关系容易出现不协调，面对新的工作环境和同事时，会产生心理压力。同时，他们难以适应从护生到护士的角色转变，心理压力较大。频繁的昼夜倒班导致生活节律紊乱，再加上新护士年轻爱动贪玩，容易导致夜间精神疲惫，从而在工作中出现分心和护理缺陷。

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文章来源：天狐定制

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