职业规划的六大基本步骤包括：

1. 自我评估：分析个人的需求、能力、兴趣、性格和气质，以确定适合自己的职业方向。这可以通过职场适应性调查来辅助确认。

2. 组织与社会环境分析：短期内，重点分析组织环境，长期内，则更多关注社会环境。这有助于了解职场现状、需求和市场行情。

3. 职涯机会评估：评估长期和短期职业机会，结合个人情况和社会环境分析，确定可利用的职业机会。

4. 职业生涯目标确定：设定人生目标、长期目标、中期目标和短期目标，分别对应人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。短期目标是三年内实现的，中期目标是三至五年，长期目标是五至十年。

5. 制定行动方案：将目标转化为实际方案和措施，重点在于培养职业所需的能力和实践经验，同时参加有益的职业训练。

6. 评估与反馈：定期评估职业规划的有效性，这有助于个人自我认知的提升，以及对职场和社会的持续了解，从而使职业规划更加精准和高效。

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文章来源：天狐定制

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