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课程体系主要包括：

基础理论班通过2天的实地教学对面试基础知识（面试特点、流程、考务信息）、各题型答题思路和答题技巧的讲解，帮助学员在短期内建立对事业单位面试的整体认知，提升面试的答题能力。

实战突破班以实战演练为核心教学模式，在对学员进行面试基本素质、理论、能力培训的基础上，进行全方位系统实训，强化面试实战能力，同时授课教师对学员在演练过程中遇到的问题进行个性化辅导和点评，在最短的时间内帮助考生提升面试整体答题能力和临场控制能力。

封闭实战特训班精品小班、封闭式教学；微模块精细化拆分教学，深度讲解面试理论知识；双模式专业模拟演练及个性化点评辅导，迅速提升学员语言、心理、仪表、逻辑思维等综合能力，帮助学员一次性通过面试。

过关协议班采用精品小班、封闭式教学模式，通过拆分教学模块，对面试理论知识进行深度讲解；通过双模式专业模拟演练及个性化贴身点评辅导，提升学员综合素质；协议保障，全面帮助学员一次性通过面试。

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文章来源：天狐定制

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