面试官想了解的信息通常包括以下几个方面：

1. 应聘者的基本情况：例如姓名、年龄、教育背景、专业等。

2. 应聘者的工作经验：以前的工作经历以及所担任的职位和工作职责。

3. 应聘者的技能和能力：所具备的专业技能，如编程语言、数据分析、项目管理等，以及能力，如团队合作、沟通技巧、领导能力等。

4. 应聘者的性格特点：工作态度、价值观、适应能力等。

5. 应聘者对公司和职位的了解程度：是否对公司和职位有足够的了解，以及为什么想加入公司。

6. 应聘者的问题：如果他们在面试过程中有任何疑问或困惑，面试官也想了解。

以上信息都是为了更好地评估应聘者是否适合这个职位，以及他们是否愿意在公司中成功和发展。当然，具体的面试问题可能会根据不同的职位和公司而有所不同。在面试过程中，面试官也会根据应聘者的回答来调整问题，以更好地了解他们。

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文章来源：天狐定制

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