在苏北人民医院，护士的编制情况可能与上述描述有所不同。通常情况下，编内护士是指正式员工，他们享有医院提供的全部福利待遇，并与医院签订劳动合同。这类员工通常由当地人事局管理，并按照《事业单位人事管理条例》的规定享有相应的权利和义务。他们的工资通常是按照级别发放，级别越高，工资越高。

至于编外护士，他们可能是派遣员工，其合同是与劳务输出公司签订的，因此他们只享受部分福利待遇。编外护士可能没有编制人员那样的稳定工作保障，他们的工资可能是固定的，并且可能没有工龄工资。在公积金和养老金方面，编内护士通常会享有更多福利。

值得注意的是，不同地区和不同单位可能会有一些特殊的政策和实践，所以具体情况可能会有所变化。例如，一些医院可能会实行同工同酬的政策，使得编内编外员工在工资和福利待遇上趋于一致。在山东的一些医院，编内编外员工已经实现了同等待遇，这在一定程度上改变了传统的编制界限。

因此，苏北人民医院护士的编制情况需要具体到该医院的现行政策和制度，以了解护士们的准确身份及相应的福利待遇。

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文章来源：天狐定制

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