中职生就业优势分析：

1. 中职生具有较大的发展潜力：由于他们还没有深入参与社会，中职生具有较强的可塑性和职业适应性。他们的专业知识和技能可以直接应用到实践中。

2. 就业渠道广泛：中等职业教育机构正努力实现灵活多样的办学模式，培养学生的多元化能力，使他们能够在毕业后选择多种就业渠道。

3. 高等教育和创业机会多：职业毕业生除了就业外，还可以通过普通高考、成人高考进入大学深造，或者通过高职院校的“3+专业证书”途径进入高等职业技术学校。

4. 技能受市场欢迎：近年来，中职生因具备实用的技能而在就业市场上受到欢迎，平均就业率超过95%，部分学生甚至在毕业前就已经被企业预订。

中职生就业劣势分析：

1. 信心不足：部分中职生可能因为觉得自己不如高中毕业生而缺乏自信，这在未来的工作中可能会影响他们展示自己的能力，进而阻碍职业发展。

2. 未来规划缺失：一些中职生对未来感到迷茫，没有长远的职业规划，或者持混日子的态度，这可能会影响他们适应社会生活的能力。

提升竞争优势的策略：

1. 提升学历：中职生可以通过继续教育提升自己的学历，从大专到本科，甚至硕士，这不仅是对学术水平的提升，也显示了个人的毅力和决心。

2. 学习技能：专注于一项技能的学习和精通，以满足社会对技能型人才的迫切需求。

3. 微创业：在大众创业的时代背景下，中职生可以在自己的能力范围内尝试创业，即使失败，这也是个人能力提升的一个过程。

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文章来源：天狐定制

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