在求职过程中，求职者的学历通常会被HR详细审查。面试时，HR往往会对求职者的学历进行确认，以防出现学历造假的情况。一旦发现求职者的学历不实，不仅面试机会会被取消，还可能面临开除的风险。无论是大公司还是小公司，都对员工的整体学历水平有一定的要求。

尽管不同公司的具体要求可能有所差异，但求职者若拥有合格的学历并符合公司要求，就有可能获得面试机会。至于学历是否会查，这通常取决于公司的具体政策。一些公司可能会在面试阶段就要求求职者提供学历证明，而另一些公司则可能会在背景调查阶段进行学历核查。

为了确保求职成功，建议求职者确保自己的学历真实可靠。如果求职者在面试前就准备好学历证明，不仅能节省时间，还能提高面试成功率。同时，求职者还需要了解公司对于学历的具体要求，以便更好地准备。

在准备学历证明时，求职者应该确保文件的真实性和完整性。如果学历证明存在问题，可能会导致求职过程受阻。此外，求职者还可以提前了解公司对于学历的具体要求，以便更好地准备。

在求职过程中，求职者还需要注意个人简历和面试表现。尽管学历是一个重要因素，但个人简历和面试表现同样重要。如果求职者的个人简历和面试表现优秀，即使学历稍有不足，也可能获得面试机会。

总之，为了提高求职成功率，求职者需要确保自己的学历真实可靠，同时还要做好个人简历和面试准备。在求职过程中，求职者还需要注意公司的具体政策和要求，以便更好地应对。

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文章来源：天狐定制

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