在国家技能振兴战略中，人的能力通常被划分为以下几种：

职业技能能力：指个人在特定领域内掌握的专业知识和技能，包括技术操作、工艺技能、职业素养等。这种能力是在职业教育和培训中培养和提升的。

创新能力：指个人在解决问题、创造新想法和方法、开展研究和创新活动方面的能力。这种能力涉及到创造性思维、问题解决能力、团队合作等。

综合素质能力：指个人的综合素质，包括语言表达能力、沟通能力、领导能力、团队合作能力、人际交往能力、情商等。这种能力对于个人在职场和社会中的成功非常重要。

数字能力：指个人在数字化时代所需的信息技术能力，包括计算机操作、数据分析、信息安全等。数字能力已经成为现代职场中不可或缺的能力之一。

学习能力：指个人获取新知识和技能的能力，包括学习方法、自主学习能力、持续学习和适应变化的能力。这种能力对于个人的职业发展和适应未来的工作需求至关重要。

这些能力被认为是国家技能振兴战略的核心要素，通过培养和提升个人的能力，旨在推动经济发展、提高就业率和促进社会进步

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文章来源：天狐定制

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