第一种模式:1.当我面临一个问题时,我有拖延及避;4.我避免批评任何人,因为我不愿意伤害他人的感情;第二种模式:1.我试图实现一个目标,即使这会使他;第三种模式:1.我倾向于避免探究利益方面的分歧;;第四种模式:1.当被询及我的观点时,我情愿给予一;第五种是合作型:即达成共识,高度开心自己与别人;在五种处理人际冲突的方式中,合作型最具建设性;人际冲突的根源;
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