近年来，IT行业的快速发展，使其成为热门行业，同时，对于人才需求也日益增长，导致IT行业人才竞争日益激烈。

随着IT行业的迅猛发展，越来越多的人选择进入这个行业，许多学生在填报高考志愿时更倾向于选择IT类专业，使得IT行业对人才的要求也越来越高。

以往，大部分IT企业会根据岗位所需的专业技能来选拔人才，专业技能是否达标成为录用人才的主要标准。然而，随着IT行业的发展，仅仅具备专业素质已远远不够，许多技术类岗位在面试中，除了对求职者的专业水平有高要求外，还会对求职者的创新能力、学习能力等多方面进行考查。甚至要求求职者具备一定的稳定性，这些要求形成了一定特色的行业面试系统。

因此，现代IT行业对人才的要求已不仅仅局限于专业技能，更注重求职者的综合素质，包括创新思维、学习能力、稳定性等，形成了一套更加全面、多元的选才标准。

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文章来源：天狐定制

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