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答:招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,包括招募、甄选与录用三部分。
招聘工作的意义在于四个方面:(1)招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源;(2)招聘工作影响着人员的流动;(3)招聘工作影响着人力资源管理的费用;(4)招聘工作还是企业进行对外宣传的一条有效途径。
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文章来源:天狐定制
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