狼性文化曾一度在企业很流行，至于什么是狼性文化，在学界并没有一个公认的标准，倒是曾被一些老板所推崇或挂在嘴上，这些溢美之词多是从狼的正向特征去解读狼性，比如“敏锐的嗅觉、团队合作、奋不顾身、不达目的誓不罢休精神（这不就是革命战争年代强调的同志和艰苦奋斗精神么）”，甚至列举出电视剧《亮剑》中李云龙的台词作背书：“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”。对狼推崇备至，对狗却极尽挖苦和贬损，这种现象，在近些年来十分泛滥，甚至影响人们的价值判断：如果有人说你有狗性你肯定很生气，如果说你有狼性你肯定在暗喜。

其实老板的这些把戏，不过是假借狼性而敲打员工而已，教育员工要好好干出业绩，要能够抢食，尤其是从对手那里抢客户，将对方彻底打趴下，不这样干就再见，这才是真实逻辑和潜台词。

所以一些企业搞狼性文化，就是片面地想到狼的执行力很强，却不想到自己的领导力不足。对内，希望员工是羊，听话，让你干什么就干什么，生怕真变成狼了又得处处防着；对外，又希望员工是狼，能够嗷嗷叫去打猎，搞双重标准，对自己公司的发展极其有利。

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文章来源：天狐定制

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