需要评职称的人主要包括以下群体：

1. 专业技术人员。如工程师、教师、医生、科研人员等，他们通过评职称来衡量自己在专业领域的水平和技术能力。职称的等级通常反映了他们的专业能力、经验和贡献。

2.企事业单位员工。很多企事业单位为了规范管理和激励员工，会设立职称评定制度。员工通过评定职称，不仅可以提升自己在单位的地位，还可以获得相应的薪酬增长。

3.行业从业者为了职业发展。如一些从事销售、管理等行业的人员，虽然不像专业技术岗位那样明显需要职称，但拥有职称证书可以为求职或晋升增加优势。这些证书可以显示其具备了一定的专业知识和学习能力。

详细解释如下：

一、专业技术人员需要评职称的原因在于职称是对其专业技能的认可。随着职称的提升，如从助理工程师晋升为高级工程师，不仅代表了个人在专业领域的经验增长，也意味着其在行业内的地位和声望得到了提升。对于教师而言，评上高级职称可以更好地获得同行的尊重以及学生的信赖。而对于医生而言，高级别的职称代表着他们在医疗领域具备深厚的专业技术和经验。这些人员的职称直接关联其个人的专业成长和行业地位。

二、企事业单位的员工之所以需要评职称，是因为这些单位往往采用以职称为基础的薪酬制度。不同职称的员工通常会有不同的薪酬待遇，这也成为单位激励员工进取的一种方式。员工通过评职称，可以获得更好的薪酬福利以及更多的晋升机会。因此，企事业单位的员工为了自身的职业发展，通常需要参与职称评定。

三、对于一些行业从业者来说，虽然他们的工作并不像专业技术人员那样直接依赖技术职称来开展业务活动，但拥有一个专业领域的证书无疑能为他们提供更多的竞争优势和升职空间。比如某些管理类或销售类的职位在招聘时可能会优先考虑拥有相应职称的候选人。因此，为了增加自己的职业竞争力或为了将来的晋升做准备，这部分从业者也会选择评职称。通过获取相应的职称证书可以充分展示他们在某个特定领域具备的专业知识与实践能力，这在职业发展中是极其有利的加分项。

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文章来源：天狐定制

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