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镇江第四中学第三部分:学校发展目标——如何实现排头兵目标

作者:职业培训 时间: 2025-01-11 10:53:01 阅读:485

镇江第四中学致力于实现一系列发展目标,以期成为市属公办初中领域的佼佼者。

近期目标是通过三年努力,达到三十个班级规模,成为理念先进、管理优化的特色学校。管理上,目标是建立完善的制度,采用先进的管理体制,注重绩效评估和淘汰机制,以提升管理效率和质量。

队伍建设方面,目标是在三年内打造一支高素质教师团队,强调师德、专业技能和奉献精神,培养一批教学骨干和学科带头人。教学质量上,力求保持稳定,中考成绩领先,并鼓励学生在各类竞赛中获奖。

特色办学,注重德育和排球运动,同时追求教学创新,提炼出独特的教育“新个性”,实现德、智、体全面发展。设施方面,学校设施将达省级标准,包括创新实验室、丰富网站资源和优化校园网络环境。

培养目标聚焦于培养全面发展的创新型人才,具备扎实基础、明显特长和健康身心。阶段目标明确,每个阶段都有特定的教育重点和成果,如行为习惯养成、教师队伍优化、课题研究进展、教学方法推广等。

从2006年至2009年,学校通过逐步实施各项计划,逐步提升学生行为习惯、教师素质、教学方法和学校设施,最终目标是实现全面质量管理,成为市属公办初中的优秀代表。

扩展资料

镇江市第四中学创建于1936年,1999年被命名为江苏省重点中学。1998年,被镇江市委、市政府确立为“国有民营”改制学校,2004年因市区学校布局调整,高中部整体剥离并入江苏省镇江中学,同年,学校奉命中止“国有民营”改制试验,恢复公办学校性质,学校现为镇江市市属公办初级中学。学校占地面积15120平方米,建筑面积12542平方米。

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文章来源:天狐定制

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