MMPI是一种广泛认可的心理评估工具。原名明尼苏达多项人格问卷，它是精神科领域中常用的评估手段，对于精神疾病的诊断和企业招聘等场景也有广泛应用。它是精神科门诊中常用的评估工具之一，并且在诸如民航飞行员招聘、公务员和法官等法律执法人员的入职体检中，也常常作为评估手段之一。此外，MMPI在企业人才选拔中也有广泛的应用。

MMPI量表由14个因子量表组成，具体如下：MMPI包括10个临床量表和4个效度量表。四个效度量表分别是：K-防御心理、L-谎言量表、F-伪装量表、Q-疑问量表。正是由于这四个效度量表的存在，MMPI量表具有较高的可信度，从而得到广泛应用。

MMPI的10个临床量表包括：HS-疑病量表、HY-癔症量表、D-抑郁量表、PD-精神病态量表、PA-妄想量表（偏执）、MF-性别倾向量表、MA-轻躁狂量表、Si-内向量表、PT-精神衰弱量表、SC-精神分裂量表。

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文章来源：天狐定制

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