安全管理人员七项职责：制定和执行安全计划、监督安全制度和措施的实施、培训和教育员工、开展危险源识别和评估、制定应急预案、事故调查和处理、沟通和协调与外部单位的合作。

1、制定和执行安全计划

安全管理人员需要制定和执行企业的安全计划，确保各项安全制度和措施得到有效实施。安全计划应包括员工安全培训、危险源识别和评估、应急预案等。

2、监督安全制度和措施的实施

安全管理人员需要对企业内部的安全制度和措施进行监督和管理，确保各项规定得到有效执行。他们需要定期对企业的各个区域进行安全检查，发现和纠正安全隐患，并向上级汇报。

3、培训和教育员工

安全管理人员需要对企业员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。培训和教育应包括安全操作规程、应急处理、危险源识别和评估等内容，以确保员工具备应对突发事件的能力。

4、开展危险源识别和评估

安全管理人员需要对企业的危险源进行识别和评估，确定可能对企业员工和财产安全造成威胁的风险因素。他们需要制定相应的风险控制措施，降低风险等级，保障企业和员工的安全。

5、制定应急预案

安全管理人员需要根据企业的实际情况，制定和完善应急预案。预案应包括火灾、化学品泄漏、人员伤亡等突发事件的处理方案，并定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。

6、事故调查和处理

安全管理人员需要对发生的事故进行调查和处理，分析事故原因和责任，提出改进措施和防范建议，避免类似事故再次发生。

7、沟通和协调与外部单位的合作

安全管理人员需要与外部单位进行沟通和协调，建立良好的合作关系。他们需要与当地政府、消防、公安等部门保持联系，及时了解相关法律法规和政策，并与外部单位共同开展安全培训和演练，提高企业整体安全水平。

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文章来源：天狐定制

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