职工薪酬主要包括以下几个方面：

第一，职工工资、奖金、津贴和补贴，这是基本的薪资构成。

第二，职工福利费，包括但不限于福利待遇、生活补助等。

第三，社会保险费，涉及医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第四，住房公积金，属于国家规定职工必须缴纳的住房保障基金。

第五，工会经费和职工教育经费，促进职工的集体活动和技能提升。

第六，非货币性福利，如提供员工食堂、交通补贴、带薪休假等。

第七，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，如裁员补偿、离职补偿等。

第八，其他与获得职工提供的服务相关的支出，如培训费用、绩效奖金等。

职工薪酬不仅涵盖了直接薪资部分，还包括了各种福利待遇、社会保险、住房保障、集体活动经费、非货币性福利、解除劳动关系补偿以及与职工服务相关的其他支出，构成了职工整体收入和福利的完整体系。

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文章来源：天狐定制

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