获取人力资源证的条件如下：

1、持有大专学历，需有1年以上人力资源相关工作经验；

2、持有大专学历，需有2年以上人力资源相关工作经验；

3、持有高中或中专学历，需有4年以上人力资源相关工作经验；

4、持有高中或中专学历，需有5年以上人力资源相关工作经验；

5、通过职业人力资源管理员正规培训，完成规定学时数，并取得毕业证书。

人力资源人员的主要职责包括：

1、协助总经理规划公司的人力资源策略，并制定符合公司政策的人力资源政策；

2、负责设计公司组织架构，确保组织结构合理、高效；

3、负责制定人力资源费用预算和薪酬分配方案，以确保公司的人力资源成本控制在合理范围内。

综上，想要获得人力资源证，需要具备相应的学历背景和工作经验，同时完成人力资源管理的专业培训。而人力资源人员的主要职责则包括参与公司人力资源规划，设计组织架构以及制定费用预算和薪酬分配方案，以支持公司的运营和发展。

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文章来源：天狐定制

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