对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55周岁。退休条件：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；

正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；

特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退；

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

灵活就业证办理程序：

1、向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；

2、街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；

3、在社区居委会张榜公示；

4、出具灵活就业证明。

综上所述，城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年的，可以退休，按规定领取基本养老金。不过，女性灵活就业人员的退休年龄其实全国并不统一，有的地方是55岁，只有符合一定条件的参保人员可以50岁退休；有的地方则统一是50岁退休，只有部分情形才需要55岁退休。各地都是依据当地的政策规定执行。女性年满50周岁即为灵活就业退休年龄。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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文章来源：天狐定制

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