获得职业信息准确度最高的三个途径如下：

1、通过学校毕业生就业指导中心获取职业信息

大学生获得职业信息最重要的渠道就是学校的就业指导中心，一方面该中心会主动出击找信息，另外一方面用人单位会给就业指导中心提供信息，每年都有大量的毕业生通过指导中心的信息找到工作，尤其是就业指导中心组织的校园招聘非常重要，会有很多有效的优质就业岗位。

2、通过网络求职平台获得职业信息

信息化时代，大学生求职信息自然也会通过网络求职平台来获取，迅速便捷，但这类信息需要大学生进行甄别，有些企业会常年发布招聘信息，但实际上很少录用，其意图无非就是提升自己的曝光率或者有其他目的，这对于大学生应聘来说是浪费时间和精力。

3、通过线下人才市场获得职业信息

大学生还可以通过线下的传统的人才市场获得职业信息，只要是在人才市场进行登记注册的企业，大多数信息应该都是有效的，而且大多数都还可以提供直接面谈的机会，是不是有效的信息一谈便知，但提醒大家不要在人才市场大门外搜集职业信息，很多都是不规范甚至是违规的职业信息。

求职者常见需注意的的关键点

一、情况摸底

求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解，利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但能够保障求职的安全，更可以保证面试时能够有所针对，对答如流。

二、实地勘察

如果时间和空间的条件允许，更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察，不但可以直观的了解这家企业的文化氛围，更可以了解到今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情况而迟到。

三、人脉询问

除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为关键的资讯，更可以得到不同角度的经验和教训。

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文章来源：天狐定制

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