马甲是浮云 - 有功力没学历 赞同来自: 一、审核的原则：正面求证（找出能证明符合的证据）、反面报告（对不符合的地方当面向受审核方提出）。二、缺失判定的原则（建议事项可提出，也可不提出）：1）在管理体系运行中，标准要求的某个条款未被规定和引用于公司管理文件、有规定但是没有执行，这样就判定为严重的不符合项。2）在管理体系运行中，标准要求的某个条款、公司管理文件中规定的事项执行不彻底（偶尔没有执行）或有疏忽的地方，这样就判定为一般（轻微）的不符合项。3）没有证据证明不符合，但是依据审核员的经验，若不加以重视和改进可能会导致成为不符合的潜在危险的事项，视为观察事项。三、审核结果（可能有三种）：1）在审核中没有发现在管理体系运行中有任何的不符合事项，结果是无条件通过。2）在审核中发现在管理体系运行中有一项或多项轻微不符合项，但是没有同时三个或三个以上轻微不符合项集中在某一个条款要素或集中在某一个部门，结果是有条件通过（需要针对不符合事项限期作出整改）。3）在审核中发现在管理体系运行中有一项或多项严重不符合项，导致管理体系的全部或部分标准没有被建立、运行和丧失了有效性（不能证明建立的管理体系的有效性），结果是本次审核不能通过。

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文章来源：天狐定制

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