应聘工作时需准备的文件清单：

1. 个人简历：这是应聘时的基础材料，需详细列出个人的教育背景、工作经验、技能特长等。

2. 身份证件：通常需要提供身份证复印件，用于公司员工档案记录、各类社会保障和财务报销等，建议准备9份。

3. 照片：根据公司要求提供，一般为6至9张，用于多种公司文件和识别用途。

4. 学历和职称证明：提交3份相关证书副本，主要用于建立员工档案。

5. 银行账户信息：提供1份银行账户证明，最好将身份证和银行卡信息复印在同一张纸上，并让应聘者手写账户信息以防复印不清。

6. 无犯罪记录证明：特别是对于财务、安保等岗位，需提供此证明，非本地居民可通过书面声明代替。

7. 入职前声明：确认所提供材料的真实性，以及遵守公司规定和保密协议。

8. 离职证明：证明应聘者不存在之前的劳动关系问题，避免潜在的劳动纠纷。

9. 体检报告：证明应聘者身体健康，符合岗位要求，应纳入公司制度和管理。

10. 岗位责任告知书：明确试用期内的工作职责，预防劳动纠纷。

11. 户口本复印件：较少使用，主要在公积金贷款等情况下需要，关键时候有助于联系员工。

12. 担保人资料：某些财务岗位可能需要，与无犯罪记录证明配套使用。

13. 其他特殊文件：如原单位继续购买社保的证明，确保合规性。

以上材料准备应遵循法律规定，如《中华人民共和国就业促进法》所规定的就业平等和反歧视原则。

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文章来源：天狐定制

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