在面试中常见的错误包括：

缺乏准备是应聘者常犯的错误之一。没有对公司及职位进行充分了解，对常见面试问题也没有提前准备好答案，这样会给面试官留下不专业的印象。因此，面试前的准备至关重要。

自夸过度也是常见的错误。求职者可能会过分夸大个人能力和经验，甚至虚假描述或夸大事实，这容易被面试官识破，从而影响整个面试过程。因此，求职者应当保持真实，实事求是地展示自己的能力。

缺乏自信的表现同样值得注意。紧张、不自信或缺乏积极性的态度，在面试中容易让人显得消极被动，从而让面试官怀疑应聘者的能力和态度。因此，求职者在面试前应做好心理准备，增强自信心。

缺乏沟通技巧也会导致面试失败。求职者在回答问题时，如果语言表达不清晰、思维跳跃或回答不准确，会给面试官留下沟通不畅的印象。因此，求职者应注重提高沟通能力，确保回答问题时准确无误。

缺乏礼貌和尊重也是不可忽视的问题。在面试中态度恶劣、言语不礼貌或者对面试官提出的问题态度不认真，会让面试官对应聘者的人品和工作态度产生疑虑。因此，求职者应保持礼貌和尊重，给面试官留下良好的第一印象。

在面试过程中，求职者应保持礼貌、自信、真诚，做好充分准备，展现出专业的态度和能力。同时要尊重面试官，保持良好的沟通和表达能力，避免上述错误。

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文章来源：天狐定制

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