口才不好的人在职场当中应该如何跟同事沟通？需要注意哪些问题？

1.一定要用别人的语气回应。就像很多哑巴一样，不知道怎么说一些甜言蜜语，也不知道怎么恭维别人，但其实如果你不知道怎么奉承别人，那么你回应别人的时候就应该顺着别人说的去做。就是在听别人说话的时候，即使有些话你并不认同，但如果你想处理好你们两个人的关系，尤其是和领导的关系，一定不能太认真。因为你可能考虑的角度不一样，你的想法也不一样。

2.注意礼貌。如果你不知道怎么说话，那就让自己多懂点礼貌，在别人说话的时候多回应。比如，当别人在说话的时候，用眼睛看着别人，而不是表现出不耐烦。不会说话的时候，让自己礼貌一点。因为如果你回应别人，让别人舒服，即使你很笨，你也可以有很好的人缘。其实沟通很多时候是不能产生结果的，但是如果当时没有结果，你一定要让自己产生一个结果。这个方法不需要太多技巧。如果不能沟通结果，下次继续。无论做什么，说什么，都要有个结果。

3.注意保护自己。有人的地方就有江湖。既然身处利益场，就避免不了内斗。但对于不善言辞的人来说，“不善言辞”的标签也赋予了他们与生俱来的保护色。至少很多人认为，从性格上来说，不善言辞的人看似没有野心，与对方沟通也足够真诚，所以其实很容易获得别人的信任。当你没有让人感到威胁的时候，别人自然愿意接纳你，亲近你。用词不当并不是缺点，相反在别人眼里可能代表着冷静、可靠、值得信赖。如果你是一个“不善言辞”的人，我建议你不要再给自己贴上“不善交际”的标签，而是在工作中充分发挥自己的长处，逐渐获得其他同事的信任。

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文章来源：天狐定制

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