法律分析：1、采取"三点一线"即以现场查证;文本资料核对和实物评价考评方法;

2、基础管理抽查考核人数不少于现场(或在册)人员的10%;

3、机电设备设施根据拥有量(H)按以下比例抽样;

H10，抽100%

10

100

500

H>1000 抽5%，但不少于50

计分方法

1、单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。

2、总分计分按下列公式:(方括号内数据为空项分系数) 总分=各项目实得分之和×[1000÷(1000-各空项分之和)]

举例:某企业各项目实得823分，空项为117分，试计总分:总=823×[1000÷(1000-117)]=823×1.13 =928.86

评定标准

一级:安全质量标准化考核得分不少于900分(含900分)

二级:安全质量标准化考核得分不少于750分(含750分)

三级:安全质量标准化考核得分不少于600分(含600分)

法律依据：《企业安全生产标准化基本规范》1、采取"三点一线"即以现场查证;文本资料核对和实物评价考评方法;

2、基础管理抽查考核人数不少于现场(或在册)人员的10%;

3、机电设备设施根据拥有量(H)按以下比例抽样;

H10，抽100%

10

100

500

H>1000 抽5%，但不少于50

计分方法

1、单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。

2、总分计分按下列公式:(方括号内数据为空项分系数) 总分=各项目实得分之和×[1000÷(1000-各空项分之和)]

举例:某企业各项目实得823分，空项为117分，试计总分:总=823×[1000÷(1000-117)]=823×1.13 =928.86

评定标准

一级:安全质量标准化考核得分不少于900分(含900分)

二级:安全质量标准化考核得分不少于750分(含750分)

三级:安全质量标准化考核得分不少于600分(含600分)

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文章来源：天狐定制

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