核心素养教育推动教学方式的变革体现在学生主体。
进行核心素养导向下的教学改革的方法如下:
第一,以核心素养为导向开发课程体系。课程是为落实培养目标服务的。课程标准研制、教材开发、课程资源建设,都要紧扣核心素养这个育人目标,都要与核心素养精准对接,并以核心素养为中心,不断精简内容,优化结构,加强跨学科学习,做到减负增效。
新课程方案要求明确提出“基于核心素养培养要求,明确课程内容选什么、选多少”,注重与学生经验、社会生活的关联,加强课程内容的内在联系,突出课程内容结构化,探索主题、项目、任务等内容组织方式。
第二,以核心素养为导向深化教学改革。满堂灌、死记硬背、题海战术等传统教学方法是难以培育出核心素养的。
新课程方案要求准确把握课程要培养的学生核心素养,明确教学内容和教学活动的素养要求,改革教学过程和教学方法,把核心素养的培养落实到具体教育教学活动中。
培育学生的核心素养,尤其是培养创新能力与批判性思维,需要运用启发式、探究式、讨论式、参与式教学,激发学生的好奇心,培养学生的兴趣爱好,营造独立思考、自由探索、勇于创新的良好环境。
第三,以核心素养为导向改革评价考试方式。广义的评价包括考试、测验、操行评语、综合素质评价等,评价是个“指挥棒”,用好这个指挥棒,将会倒逼教学过程、课程内容发生深刻变化。
要从考知识向考素养转变,将核心素养转换为可观察的外显表现,进而开发相应测量工具,通过终结性、表现性评价等形式对核心素养开展评价。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241206/1/358289
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-06 03:28:48职业培训
2024-12-06 03:28:47职业培训
2024-12-06 03:28:46职业培训
2024-12-06 03:28:45职业培训
2024-12-06 03:28:38职业培训
2024-12-06 03:28:36职业培训
2024-12-06 03:28:36职业培训
2024-12-06 03:28:35职业培训
2024-12-06 03:28:34职业培训
2024-12-06 03:28:26职业培训
2025-01-04 16:58职业培训
2025-01-02 06:44职业培训
2024-12-15 18:32职业培训
2024-11-26 01:00职业培训
2024-12-21 17:14职业培训
2025-01-05 01:37职业培训
2024-12-27 15:10职业培训
2025-01-01 14:55职业培训
2025-01-05 17:27职业培训
2024-12-01 09:14职业培训
扫码二维码
获取最新动态