招聘渠道有以下几种：

1. 在线招聘平台：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些平台提供了大量的招聘信息，求职者可以在线提交简历。

2. 社交媒体：如领英、微博、微信公众号等，企业可以通过发布招聘信息来吸引潜在候选人。

3. 公司官网：企业通常会在自己的网站上发布招聘信息，供求职者浏览和投递简历。

4. 校园招聘：企业会到高校举办招聘会，与学生面对面交流，并提供实习、毕业生就业等机会。

5. 职业网站和行业协会：特定行业的职业网站和行业协会也是招聘的重要渠道，企业可以在这些平台发布招聘信息。

6. 人才中介机构：企业可以委托人才中介机构帮助招聘，他们通常会拥有庞大的候选人人才库。

7. 内部推荐：企业员工可以通过内部推荐制度推荐适合的人才。

8. 招聘广告：可以在报纸、杂志、电视、广播等媒体上发布招聘广告，吸引求职者。

9. 线下招聘会：企业可以参加或组织招聘会，直接与求职者进行面试和交流。

以上是常见的招聘渠道，企业可以根据自身需求和预算选择适合的渠道进行招聘。

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文章来源：天狐定制

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