这个法律的基本原则的法律渊源是宪法。
宪法作为国家的根本大法,对劳动法的基本原则具有指导作用。宪法中关于劳动问题的规定,是劳动法制定、修改和废止的重要依据,保证了劳动法的权威与劳动法制的统一。
同时,宪法也规定了公民的基本权利和义务,其中包括劳动权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权等劳动法律制度的具体原则。
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