可以，根据相关法律规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，而未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。不过还是应该看孩子的具体情况，是否满足企业或个体支付劳动报酬和被雇用方未满16周岁这两个条件。满十六周岁而不满18周岁的，属于未成年工，未成年工是可以打工的，但劳动强度有限制，不得干如搬运、矿井等粗重工，不得安排加班，并按要求进行体检，包括安排工作岗位之前； 工作满一年； 年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。16岁在民法上一定空间可以视为完全民事行为能力人，即以自己的劳动收入为主要生活来源，所以，16周岁的人是可以参加工作的；但对于一些行业，特殊工种国家提供了相应的保护，例如，井下作业，高空作业等等带有危险的工作 ，用人单位原则上是不可以安排未满18周岁的人员进行此类工作作业的。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》?第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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文章来源：天狐定制

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