准备参加人力资源管理师二级考试的考生需要准备五本教材。其中，属于考试内容的有三本：《企业人力资源管理师（二级）》、《基础知识》、《职业道德》。这些书籍涵盖了考试大纲中规定的知识点，是考生必须掌握的基础内容。

除了上述三本教材外，还有两本应试参考书籍。《常用法律手册》可以帮助考生了解与人力资源管理相关的法律法规，提高法律意识。《国家职业资格考试指南（二级）》则提供了考试的详细信息，包括考试形式、时间安排、评分标准等，有助于考生更好地备考。

《企业人力资源管理师（二级）》这本书详细介绍了企业人力资源管理的核心理论和实践操作，如招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。通过阅读这本书，考生可以深入了解人力资源管理的专业知识和技能。

《基础知识》这本书覆盖了人力资源管理的基本概念、理论框架以及管理技能。它为考生提供了全面的人力资源管理知识体系，帮助考生建立起扎实的知识基础。

《职业道德》这本书则关注了人力资源管理师的职业道德规范，强调了诚信、公正、尊重和专业等职业道德准则。通过学习这本书，考生可以提高职业素养，更好地履行人力资源管理师的职业职责。

《常用法律手册》这本书汇集了与人力资源管理相关的法律法规，包括劳动法、合同法、社会保险法等。考生可以通过阅读这本书，了解和掌握这些法律法规的核心内容，以便在实际工作中遵循法律要求。

《国家职业资格考试指南（二级）》这本书提供了详细的考试信息，包括考试的形式、时间安排、评分标准等。考生可以借助这本书，制定合理的备考计划，提高备考效率。

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文章来源：天狐定制

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