河南特岗教师考试分为笔试和面试两部分。笔试采用闭卷形式，考试内容涉及教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面的基础知识。笔试侧重于考察应试者分析问题和解决问题的能力，以及测试其教师基本技能，总分为150分。

面试则主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，总分为100分。面试工作由各设岗县或省辖市具体组织实施。

河南特岗教师通过率约为14%，这一数字反映了考试竞争的激烈程度。考试旨在选拔具有较高专业素养和教学能力的优秀教师，以提升农村教育质量。

笔试内容广泛，涵盖了教育领域的多个方面，旨在全面考察应试者的知识水平和专业能力。面试则更加注重实践能力和综合素质的考查，力求选拔出真正适合教师岗位的人才。

通过这样的考试制度，河南努力提高特岗教师的整体素质，为农村教育注入新鲜血液，推动教育公平和均衡发展。

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文章来源：天狐定制

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