公务员考试进面分数是考生能否进入面试的关键门槛。根据近三年国家公务员考试的数据，最低进面分数大致落在110至130分之间。

公务员考试的分数计算基于百分制，即考生成绩通过满分比例转换得出。笔试包括行政职业能力测验和申论两部分，分别占40%和60%的权重。举例来说，假设某考生行测得分80分，申论85分，则总分为79分。

面试名单根据职位招录计划数与考生综合成绩排名确定。综合成绩由笔试成绩与面试成绩按70%和30%的比例计算得出。若职位招录1人，则面试比例通常为1：3，即排名前3的考生可进入面试。若某考生综合排名为第4，则无缘面试。

根据国考三年来的经验，最低进面分数通常在110至130之间。但这仅是门槛，为确保竞争力，考生应争取更高的分数。

在计算分数时，需留意不同省份与岗位的计算方法可能有所差异，建议考生了解自己报考地的具体规则。计算分数时，要确保各部分权重与计算方式无误，避免错误或遗漏。面试阶段，考生需展现优秀表现，并关注其他考生情况，以清晰了解竞争态势。

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文章来源：天狐定制

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