山西省太原市公务员的待遇在全省范围内是比较优越的。以下是太原市公务员工资待遇的详细解析。

**1. 太原市公务员的基准待遇**

太原市作为山西省的省会，其公务员的基准工资在全省领先。具体来说，太原市直单位的公务员，如工龄为8年的科员，月到手工资约为3800元，包含车补等各项补贴。

**2. 奖金和补贴**

除了基本工资，公务员还能享受到一系列奖金和补贴，例如双拥模范奖、精神文明奖、考核奖等。以太原市某市直机关为例，这些奖项一年可以累积至25000元和20000元的高额奖金。

**3. 福利和其他收入**

公务员还享有福利和其他收入，如取暖费补贴、值班补助、第13个月工资等。太原市某市直单位公务员的年度综合收入大约为13.5万元，平均每月收入超过1万元。

**4. 基层乡镇公务员的待遇**

相对而言，太原市下辖的县乡和乡镇公务员的待遇较低。以某乡镇公务员为例，每月到手工资约为3300元，全年收入在5.4万元左右。

**5. 太原市公务员待遇的差异**

需要注意的是，太原市公务员的待遇在不同单位之间存在差异。小店区的公务员因单位级别和评奖情况的不同，一年到手收入可达到9万元左右。

**6. 太原市工资水平与房价**

太原市的平均工资约为4000元每月，而公务员的收入普遍高于这一水平。太原市房价均价为11000元每平方米，对于市直单位和小店区的公务员来说，尽管收入较高，但购房仍有一定的经济压力。

综上所述，太原市公务员的待遇在山西省内属于较高水平，尤其是市直单位和小店区的公务员，年收入可达8-9万元。尽管如此，考虑到太原市的房价和生活成本，公务员购房仍需承担一定压力。

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文章来源：天狐定制

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